El Gobierno de Entre Ríos presentó este jueves una nueva propuesta salarial para el sector docente en el marco de la negociación paritaria que mantiene con los gremios educativos. La oferta contempla un incremento del 3,5 por ciento de carácter remunerativo, porcentaje que —según destacó el Ejecutivo— supera el último índice oficial de inflación.

La reunión se desarrolló en la Secretaría de Trabajo provincial y contó con la participación de autoridades gubernamentales y representantes de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).

Tras el encuentro, las organizaciones sindicales rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente y solicitaron una oferta “superadora”. Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta una fecha a confirmar, no más allá del próximo 12 de mayo.

El presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, destacó que el Ejecutivo cumplió con el compromiso asumido en la última negociación paritaria.

“El gobierno llegó a esta instancia cumpliendo con su palabra. En el último encuentro prometimos que nos íbamos a sentar a dialogar en el plazo de 90 días y han transcurrido 66”, señaló.

En relación con la oferta salarial, el funcionario remarcó que se trata de un esfuerzo financiero realizado en un contexto económico complejo. “Los niveles de recaudación en la provincia se mantienen en los mismos parámetros y, aun así, trajimos una oferta del 3,5 por ciento que supera el último dato de inflación y es totalmente remunerativa”, afirmó.

Cuenca también sostuvo que la propuesta fue elaborada bajo criterios de responsabilidad fiscal. “A esta reunión trajimos la oferta que responsablemente se puede pagar. No hay ninguna especulación; el objetivo es dar previsibilidad tanto a los trabajadores como a las cuentas públicas”, expresó.

Desde el sector sindical, el secretario general de Agmer, Abel Antivero, confirmó que los gremios resolvieron rechazar la propuesta y solicitar una mejora antes de la próxima audiencia.

“Ponemos en valor que es bonificable y remunerativa, pero aun así, en acuerdo con UDA, Sadop y AMET, definimos que no estaba en condiciones para aceptarse”, sostuvo.

El dirigente también reiteró el reclamo de los gremios respecto del Decreto 500, al considerar que establece aumentos “en negro”, y reclamó el cumplimiento del acuerdo paritario firmado en 2025.

“Todavía se adeuda la actualización correspondiente al mes de diciembre”, afirmó.

Desde Sadop manifestaron además preocupación por el deterioro económico que atraviesa el sector docente y advirtieron sobre el incremento del pluriempleo entre los trabajadores de la educación privada.

“Traemos la voz de los docentes privados y la preocupación por compañeros que la están pasando mal, con aumentos en combustible, alquileres y servicios”, expresaron representantes del gremio.

Durante la conferencia posterior a la reunión, Antivero citó datos del Centro de Investigación Sociales y Política de Entre Ríos (Cisper), según los cuales el salario docente pasó de representar el 70 por ciento de la canasta básica en julio de 2023 al 43 por ciento en marzo de 2026.

“Eso habla a las claras del deterioro del sueldo docente y hace que muchos trabajadores busquen otro empleo o incluso abandonen la docencia”, advirtió.

En ese sentido, el dirigente insistió en que el incremento del 3,5 por ciento “no alcanza para llevarlo a las bases” y aseguró que el reclamo gremial apunta a recuperar la diferencia inflacionaria acumulada desde diciembre, estimada en torno al 12 por ciento.

El Ente Provincial Regulador de la Energía (EPRE) de Entre Ríos publicó un decreto que actualiza las tarifas eléctricas para reflejar los nuevos costos mayoristas en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) y garantizar el mantenimiento de subsidios para los sectores más vulnerables. La medida, que entra en vigencia desde febrero hasta abril de 2025, busca equilibrar el impacto del aumento en los costos de generación y distribución de la energía.

En diciembre de 2024, la Secretaría Ministerial de Energía de Entre Ríos había decidido suspender temporalmente los aumentos en el componente del Valor Agregado de Distribución (VAD), manteniendo los precios vigentes desde agosto de ese año. Sin embargo, el incremento de los precios mayoristas en el MEM llevó a la necesidad de actualizar las tarifas para este trimestre.

A pesar de la actualización de tarifas, los sectores más vulnerables continuarán recibiendo subsidios mediante una prórroga aprobada hasta el 30 de abril de 2025. Los beneficios se aplicarán de la siguiente manera:

Nivel 2 (“Bajos Ingresos”): Recibirán la mayor ayuda, con descuentos significativos en sus facturas.

Nivel 3 (“Ingresos Medios”): También contarán con bonificaciones, aunque en menor medida que el Nivel 2.

El ajuste afectará tanto a usuarios residenciales como comerciales en toda la provincia. No obstante, se mantendrán tarifas especiales para clubes de barrio, entidades de bien público y organizaciones sin fines de lucro, con el fin de mitigar el impacto económico en estos sectores.

Este esquema tarifario estará vigente hasta el 30 de abril de 2025, momento en el cual podría revisarse nuevamente en función de la evolución del mercado eléctrico y las políticas energéticas nacionales.

El EPRE, en coordinación con las políticas nacionales de la Secretaría de Energía, es el organismo encargado de aprobar y regular las tarifas en Entre Ríos. La decisión fue tomada tras consultas con el Ministerio de Economía de la Nación y en cumplimiento del Marco Regulatorio Eléctrico Nacional y Provincial.

El impacto de los nuevos valores dependerá de la categoría del usuario y el nivel de consumo. Mientras que los hogares de bajos ingresos seguirán recibiendo subsidios, otros usuarios podrían experimentar aumentos en sus facturas durante este trimestre.